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बिग बी हुये 71 के, अराध्या ने कहा हैप्पी बर्थडे

शुक्रवार को अपना 71वां जन्मदिन मना रहे मेगास्टार अमिताभ बच्चन ने कहा कि उनकी ख्वाहिश है कि उनका आने वाला हर दिन कुछ चुनौतीपूर्ण हो और उनके शरीर में जब तक ताकत हो वह काम करते रहें। चार दशक से अधिक समय के अपने कैरियर के दौरान 150 से अधिक फिल्मों में काम करने वाले बच्चन बड़े पर्दे के साथ-साथ टीवी के जरिए अपने लाखों प्रशंसकों के दिलों पर लगातार राज कर रहे हैं।

इस जन्मदिन पर अमिताभ के लिए सबसे भावुक क्षण वह था जब उनकी दो साल की पोती अराध्या ने उन्हें हैप्पी बर्थडे कहा। बच्चन ने अपने ब्लॉग में लिखा है कि घड़ी में रात के बारह बजने से पहले शांति थी। लेकिन बारह बजते ही शहर में मौजूद परिवार के सदस्यों ने बधाई देनी शुरू कर दी। परिवार की सबसे छोटी सदस्य (अराध्या) ने उनके लिए पहली बार हैप्पी बर्थडे गाया। इन्हीं छोटे-छोटे लम्हों से किसी का जन्मदिन खास बनता है। इनके बाद बड़े लम्हें आते हैं।

बाद में मीडिया के साथ बातचीत में उन्होंने कहा कि वह लगातार काम करते रहेंगे। सौर पैनलों के जरिए 3000 परिवारों को मुफ्त में बिजली मुहैया कराने के लिए अपने पिता हरिवंश राय बच्चन के नाम पर एक धर्मार्थ योजना की शुरुआत करते हुए बच्चन ने कहा मेरी ख्वाहिश है कि हर दिन कुछ चुनौतीपूर्ण सामने आए, मैं तब तक काम करता रहूंगा तब तक मेरे शरीर में ताकत है। अपने ब्लॉग पर बच्चन ने लिखा है कि उन्हें लगता है कि पहले के मुकाबले अब समय ज्यादा तेजी से भाग रहा है।

The country’s new baba log

The Leader of the Opposition, Sushma Swaraj, seems to be toying with the idea of shifting out of her Madhya Pradesh safe seat, Vidisha.

According to BJP insiders, Swaraj's Oxford-educated lawyer-daughter Bansuri may contest from Vidisha in the 2014 Parliamentary polls.

From Jammu and Kashmir to Kerala, every state is either ruled or going to be soon ruled by the baba log, or the children of powerful parents. Sheikh Abdullah's grandson, chief minister Omar Abdullah, is probably the only one in the league of the Gandhis to have carried on the family tradition of power into the third generation.

But every other politician worth his seat in the legislature --- the Badals, the Dhumals, the Yadavs, the Patnaiks, the Reddys, the Karunanidhis, the Gowdas, the Yedyurappas, the Pawars, the Thackerays, the Scindias, the Karunakarans, the Mahajans, the Mukherjees (the list is endless) --- is getting his or her child to contest an assembly or Lok Sabha seat.

Rahul Gandhi’s assertion at Aligarh that the next government would be that of the youth assumes a totally different meaning in this context.

Already, a large proportion of our young MPs and young ministers like Sachin Pilot, Milind Deora, Jitin Prasada, Jyotiraditya Scindia, the not-so-young G.K. Vasan, the much older Speaker Meira Kumar, are children of former ministers or top leaders.

So, more youngsters joining politics, the legislatures or the governments in the states and the Centre will only mean the perpetuation of the politics of the older guard. Even without a prescription for change, as a polity we seem to be headed for a neo-feudal order: one that is created by the progeny of people’s representatives who wield the power to bar outsiders from getting into the elite club.

For instance, if 70 is the new retirement age for politicians, about 20 ministers, including the Prime Minister, defence minister and home minister will have to drop out of the race completely.

Can a younger crop step into their shoes, seamlessly? If so, who will they be? Are they going to be the children of the same political class, which grew up insulated from the heat and dust of our poor villages?

Politics is different

Our corporate world hardly has a handful of first generation entrepreneurs.

Lawyers often inherit their briefs and books from their ancestors and many in high judicial offices are children of famous judges.

Most bureaucrats, accountants, journalists, doctors, engineers and even actors pass on the passion or even push the reluctant progeny into their profession.

So, politicians could possibly argue, ‘what is wrong in their hard earned legacy or goodwill getting inherited by their own instead of somebody else’s children?’.

But then, politics is not a private enterprise, and constituency is no capital, which can be bequeathed to a son or a daughter.

The notion is as presumptuous as a bureaucrat claiming that his son should be made a bureaucrat.

Well, doctors and engineers now buy seats in professional colleges for their children, but they have to complete their courses and compete in the open market for jobs.

The prime problem with the politics of progeny practised by almost all the parties in the country is that most leaders assume that they have earned a party ticket to the legislatures for their children. The leaders of parties only earn power for themselves. Their children should ideally compete with the rest for their respective party tickets.

Election cannot be the only criterion to weed out the failed ones because if in a bipolar contest both the mainstream parties put up children of their respective leaders, one of them will win, however bad he or she is.

So, an electoral contest cannot be the only test of character of the candidate, particularly in large unwieldy, impersonal, Parliamentary contests. The first filter ought to be within the party, which is now non-existent.

Entry criterion

A retirement age is a welcome exit button for politicians who just refuse to fade away. We need to be ruled by people in their forties, fifties and sixties, and definitely not by octa-nonagenarians.

But when the older ones are to be replaced we need to look beyond the familiar surnames. Of course, being a first generation aspirant is no guarantee against corruption. There is every possibility that a new-comer is worse than a third generation politician. But without a surname to keep him afloat, a corrupt or inept newcomer may sink easier into oblivion than a member of a “political family”.

The parents now pass their passion for power to their children, who slip into dad’s or mom’s kurta and start a career smelling of the same old perfume of power. The kurta needs to be soiled by the sweat and dirt of the Indian countryside.

The children need time to learn to solve the problems of the poor. After all, it took Rahul 10 years and an impressive tally of 22 Lok Sabha seats from Uttar Pradesh to be hailed as a Prime Ministerial candidate.

Let the ‘baby people’ spend, at least, 10 years with the masses before they are declared “minister-material”.

It would still be better if all parties decide to have an internal quota of just 20-25 per cent of tickets for the baba log. Only then can our democracy be truly diverse and inclusive.

Developing apps is kid stuff for them

Young ceo.

Chennai, :  Meet Shravan Kumaran and his younger brother Sanjay Kumaran – two of the youngest promoters of a company. Aged only 12 and 10 respectively, Shravan is the Co-Founder and President of Go Dimensions while his brother is Co-Founder and CEO.

When most adults have trouble understanding Java code, these two kids have used the code to build mobile applications. The brothers have together developed four apps for the Ap

ple Store, which have been downloaded more than 10,000 times from 20 countries.

Clad in grey suits and ties, these two highly-confident children demonstrated their apps to the media, on the iOS and Android platforms, for games, education and entertainment.

Students of Vaels Billabong High International School, both Shravan’s and Sanjay’s interest in computers started early at home when their father got them a desktop computer. Starting with Paint and games on the PC, the two started to make presentations at school and teachers encouraged them to do more. That’s how they turned into mobile app developers.

In the CatchMeCop game application, a convict escapes from prison and there is a nationwide hunt for the convict. The convict has to run through a desert, a beach and a maze to outsmart the cops. There are multiple levels of this application, which saw nearly 2,000 downloads in the first month of development. In fact, tech media Web site CNET has reviewed this application too.

The other three applications are Alphabet board, a learning app for the iPhone and iPad; Prayer Planet (for religious prayers of various communities) and Colour Palette, a learning app for kids to learn colours.

The apps are free for download, says Shravan. The company will make money on advertisements in their apps, he said.

तेंदुलकर के साथ मैदान पर उतरता है पूरा देश

डॉन ब्रैडमैन के टेस्ट मैचों में रन औसत को छोड़कर खेल का शायद ही कोई ऐसा रिकॉर्ड हो जो सचिन तेंदुलकर के नाम न हो।
        डॉन तो सचिन के खेल से इतने प्रभावित थे कि एक उन्होंने अपनी जेसी से टेलीविजन पर सचिन का खेल देखने को कहा और पूछा कि क्या वह हमारी तरह खेलता है।
       
सचिन की कहानी आंकडे कहते हैं। प्रसिद्ध इतिहासकार रामचंद्र गुहा के अनुसार तेंदुलकर सर्वश्रेष्ठ भारतीय हैं जिन्हें देवता या बॉलीवुड के सुपर स्टार जैसा दर्जा मिला हुआ है। सचिन ने जब पाकिस्तान में पूर्व तेज गेंदबाज वसीम अकरम का सामना किया तब भारत में टेलीविजन से जितने दर्शक चिपके थे। उनकी संख्या यूरोप की पूरी जनसंख्या से अधिक थी।
       
कवि और आलोचक सी पी सुदर्शन ने लिखा है, अमूमन बल्लेबाज अकेला मैदान में उतरता है, लेकिन जब तेंदुलकर मैदान में उतरते हैं तो पूरा राष्ट्र उनके साथ मैदान में उतरता है। बॉलीवुड फिल्म उद्योग की नगरी मुंबई में अपना घर नहीं छोड़ सके और लोगों ने उन्हें कभी घेरा नहीं। शायद इसीलिए अंतर्राष्ट्रीय क्रिकेट में अपना दबदबा बनाए रख सके।
       
अपने बचपन के आदर्श सुनील गावस्कर की तरह सचिन क्रीज पर संतुलित खड़े होते हैं और समान अधिकार से बैक और फ्रंट फुट पर खेलते है। उनके कट और ड्राइव भी शानदार होते हैं। सचिन जब अपने खेल के शीर्ष पर थे तो 12 महीने में उन्होंने पांच टेस्ट और नौ अंतर्राष्ट्रीय वनडे मैचों में शतक जमाए।
       
दुनिया का सर्वश्रेष्ठ लेग स्पिनर ऑस्ट्रेलिया का शेन वॉर्न जिसे विस्डन ने 20वीं सदी के पांच क्रिकेटरों में शामिल किया है। आज उस आदमी का गुणगान किया जो 1992 में एक किशोर के रुप में उसके सामने उतरा था। वॉर्न ने कहा कि पिछले 24 वर्ष जब तक वह खेले, टीम में उनके स्थान कभी खतरे में नहीं पड़ा। जब वह पहले मैदान में आए तो उनहोंने पर्थ और फिर सिडनी में शतक जमाया। इससे साबित हो गया था कि उसमें कुछ खास गुण है।

क्योंकि हेल्दी रहना जरूरी है

घर और ऑफिस दोनों की दोहरी जिम्मेदारी उठाने के चक्क र में महिलाएं अपनी सेहत बिगाड़ लेती हैं। तंदुरुस्ती के लिए घर में कसरत करना ही पर्याप्त नहीं है, वर्कप्लेस पर भी व्यायाम करना जरूरी है, क्योंकि करीब एक तिहाई समय लोग ऑफिस में ही बिताते हैं। कैसे अपने काम पर ध्यान देते हुए सेहतमंद भी रहें, बता रही हैं अर्चना मिश्रा
सेहतमंद रहने के लिए जरूरी नहीं है कि सारी कोशिश घर पर ही की जाए। अगर सेहतमंद रहना है तो इस दिशा में आपको ऑफिस में भी प्रयास करना होगा, आखिर आप अपना दिन का वक्त तो ऑफिस में ही बिताती हैं ना! अगर अब तक ऑफिस में अपना पूरा ध्यान सिर्फ अपने काम और अपने लक्ष्य पर देती आ रही हैं तो आज से अपनी सेहत के लिए भी ऑफिस में कुछ वक्त निकालना शुरू कर दें। वर्कप्लेस पर खाना
घर से पैक करके पोषणयुक्त खाना लाएं। ऑफिस में खाना न लाने की वजह से हम अकसर अधिक फैट, अधिक कैलोरी और अधिक नमक वाला फास्ट फूड भोजन करते हैं, जो सेहत की दृष्टि से हमारे लिए बिल्कुल भी सही नहीं है। ऑफिस में अपने डेस्क के पास नाश्ते का कुछ हेल्दी विकल्प जैसे मेवा या फल आदि रखें। इसका फायदा यह होगा कि शाम के वक्त जब आपको भूख लगेगी तो कैंटीन से चिप्स या समोसा आदि मंगाकर खाने की जगह आपके पास खाने का हेल्दी विकल्प होगा और आप अनहेल्दी चीजें खाने पर काबू लगा पाएंगी। अपनी पानी की बोतल को हमेशा पास रखें, क्योंकि काम की आपाधापी में अकसर लोग पानी पीना भूल जाते हैं। कॉफी कम पिएं। दिन में तीन कप से अधिक कॉफी न पिएं। कार्यस्थल पर गतिविधि ऑफिस में आठ घंटे लगातार बैठकर नौकरी करने की जगह अपनी शारीरिक सक्रियता पर भी ध्यान दें। दफ्तर में लिफ्ट का इस्तेमाल करने की बजाए सीढिम्यों का प्रयोग करें। ऑफिस में अधिक से अधिक चलें। लंच के दौरान दफ्तर के आसपास की बिल्डिंग का चक्कर लगा लें। छोटे-छोटे काम के लिए किसी और पर निर्भर रहने की जगह ऑफिस में अपने सारे काम जैसे पानी या चाय लाना आदि खुद करने की कोशिश करें। अपनी डेस्क से कुछ दूरी पर प्रिंटर रखें। इसी बहाने ऑफिस में आप अपनी सीट से कुछ वक्त के लिए उठ पाएंगी। फोन और ई-मेल की जगह अपने सहयोगियों की सीट पर जाकर उनसे बात करें। उपकरणों को पास रखें
इस बात के प्रति आश्वस्त हो जाएं कि ऑफिस के उपकरणों की वजह से आपकी सेहत पर कोई असर न पड़े। मॉनिटर की पोजीशन ऐसी हो कि आपको देखने में दिक्कत न आए। कीबोर्ड, माउस और फोन को अपने पास रखें ताकि ये आपकी पहुंच से दूर न हों।  कुर्सी पर सीधे बैठें ताकि आपकी रीढ़ में हड्डी पर जोर न पड़े। ऐसे बचें तनाव से
ऐसी चीजों को पहचानें, जिनकी वजह से आपको तनाव होता है और उन स्थितियों से बचने की कोशिश करें। तनावपूर्ण स्थितियों को नजरअंदाज न करें, जैसे सुबह का ट्रैफिक। अगर अपनी गाड़ी से ऑफिस जाने के दौरान आपको बहुत ज्यादा ट्रैफिक मिलता है तो ऑफिस जाने के लिए पब्लिक ट्रांसपोर्ट का प्रयोग करें। ऐसा करने से ट्रैफिक में फंसे होने के कारण आपको जो तनाव होता है, उससे आप बच पाएंगी। न कहना सीखें। अगर किसी काम को करने से आप पर अतिरिक्त बोझ पड़ता है तो उस काम को अपने ऊपर न लादें। किसी काम को करने से मना करने का असर आपकी इमेज पर नहीं पड़ेगा। पर हां, इसे अपनी आदत न बनाएं। कामकाजी और निजी जिंदगी में तालमेल बनाएं। किसी एक के प्रभावित होने का असर दूसरे पर न पड़ने दें।